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SAMUR - Protección civil

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Formación interna

Foto de Especiales Informativos

En base al sistema de detección de necesidades formativas, se han iniciado o continuado distintas líneas formativas en diferentes áreas:

Formación por equipos multidisciplinares (Médicos, Enfermeros y Técnicos):

Continuamos con 2 tipos de formación en equipo. En ellas  las mismas personas que trabajan conjuntamente a diario actúan en situaciones que simulan la realidad:

  • Formación en (AMV) Accidentes de Múltiples Víctimas: formación que se inicia en 2004 con la modificación del procedimiento inicial de AMV y que se continua anualmente, como resultado del análisis de nuestra actuación en los incidentes reales y del estudio exhaustivo de la formación por equipos. Esta formación es muy bien valorada por los diferentes profesionales y ha mejorado de forma muy notable todos los aspectos organizativos de este tipo de actuaciones.
  • Atención a pacientes graves en equipo, Para 2014 la formación por equipos se centra en los siniestros de tráfico con víctimas atrapadas. Se realiza con bomberos del Ayuntamiento de Madrid. Esta formación tiene lugar en desguaces la torre y se utilizan 323 vehículos para las 14 ediciones. El objetivo es desarrollar el procedimiento de actuación conjunta con Bomberos realizando de forma real todas y cada una de las fases: Estabilización del vehículo Apertura de huecos ( corte ,separación...) , Estabilización del paciente. Planificación de la maniobra de extracción del paciente con las maniobras que precise y Extracción del paciente.

Formación sobre temas muy específicos para todas las categorías:

  • Reunión con el Experto: Acciones formativas específicas llevadas a cabo por docentes expertos. 10 para técnicos de emergencia , 2 para los técnicos especializados en transporte psiquiátrico, 2 para el personal de apoyo y 2 para los técnicos de la Central de Comunicaciones.
  • 3 ediciones de Electrocardiografía, DAI y Marcapasos para médicos y enfermeros.
  • Evaluación de evaluadores: Tanto los Jefes de guardia de enfermería como los Jefes de Guardia Médicos recibirán una formación para "afinar" sus evaluaciones donde un mismo hecho será "evaluado a ciegas" simultáneamente por todos para su puesta posterior en común.
  • Atención pediátrica al trauma grave y RCP pediátrica y neonatal para médicos y enfermeros: formación trianual, actualización del curso inicial y nuevas actualizaciones contando con profesores del Hospital Gregorio Marañón., Hospital Niño Jesús y SAMUR-PC
  • Conducción de vehículos de emergencia: actualización obligatoria y bianual para técnicos.
  • Formación Específica en Actualización en SVB para el equipo de salud para técnicos  y SVCA/ACLS para médicos y enfermeros Formación dirigida a las necesidades reales del profesional de SAMUR - Protección Civil en su desempeño diario. La actualización se realiza de forma bianual.
  • Farmacología para técnicos: Formación bianual absolutamente práctica para el desarrollo de habilidades asistenciales y de apoyo a enfermería. Además de los aspectos genéricos: formas farmacéuticas, presentaciones, carga de medicación...  Se trabaja en talleres rotativos de grupos pequeños  sobre  las patologías tiempodependientes.
  • Formación en Investigación: Su objetivo es fomentar el interés por esta materia, facilitando las herramientas para su explotación (búsqueda bibliográfica, SPSS, Oracle, lectura crítica de artículos médicos, etc.) a todas las categorías profesionales.
  • ECOFAST: Formación derivada de la incorporación de nuevas tecnologías diagnósticas, ecografía, en el ámbito extrahospitalario. De forma anual se desarrolla un curso voluntario de actualización en ecografía para todos los médicos. Entre los contenidos novedosos incorporados está la canalización de vías centrales por ecografía y la canalización de vías venosas para enfermería utilizando también la ecografía.
  • Formación en materia medioambiental, realizada para la totalidad de la plantilla en 2007 con el fin de comunicar la política de calidad medioambiental del servicio, así como las buenas prácticas medioambientales, tras el compromiso de acreditación de EMAS. Su actualización suele ser parte de una acción formativa de diferente índole. 
  • Formación para psicólogos: 2008 supuso, entre otra cosas, un repaso de la farmacología en la psicología-psiquiatría de urgencia y la veracidad de las informaciones. 2009 se centró en la formación para la "negociación" y en "actos autolíticos". 2010 diagnóstico diferencial entre patología orgánica VS psicológica y Las víctimas en atentados masivos y AMV. En 2011 se desarrolló el curso Aceptación y Compromiso y un curso específico de SVB para los psicólogos del servicio. En el año 2012 y 2013 se consolidan las Jornadas de Maltrato y Psicología de Emergencias, que se repetirán en 2014
  • Técnicas de emergencias extrahospitalarias en el Instituto Anatómico Forense. Novedosa formación que iniciada en 2011 para médicos y enfermeros en la que se practican distintas técnicas sobre cadáveres en el Instituto Anatómico Forense. Esta formación se continua durante los años 2012, 2013 y 2014.
  • Seguridad Clínica. Una estrategia de mejora asistencial. Para médicos y enfermeros. Dirigida a proporcionar conocimientos y herramientas en cuanto a  prevención, detección, análisis y aplicación sobre seguridad clínica en la práctica de urgencias y emergencias
  • Gymkhana de casos para técnicos con 7 casos prácticos rotativos. ( PCR, Paciente politraumatizado, Patología coronaria, patología respiratoria......)
  • Formación online: Oftalmología y  Otorrino para médicos y enfermeros y  Accesos complejos y  Puntos de Interés de la Ciudad de Madrid para técnicos.

El proceso de formación interna, encaminado a la adquisición y actualización de conocimientos y habilidades en la asistencia sanitaria de emergencias por parte de los profesionales de SAMUR-Protección Civil, establece los siguientes métodos y fuentes de detección de necesidades para el desarrollo de sus acciones formativas:

  • Valoraciones de desempeño de los Jefes de División de Guardia, Jefes de División de Calidad y Técnicos Jefes de Equipo de Calidad. 
  • Análisis de los contenidos de los informes de asistencia. 
  • Evaluación de la formación del año pasado 
  • Recogida de las necesidades sentidas de los profesionales 
  • Incorporación de nuevas tecnologías. 
  • Líneas estratégicas marcadas por la dirección. 
  • Resultados de la encuesta de satisfacción de usuarios sobre el servicio prestado por sus profesionales.

Por otro lado, además de las necesidades colectivas de formación, se ha puesto en marcha un sistema de detección de necesidades por profesional, que se plasma en un plan de formación individualizado basado en:

  • La grabación y discusión posterior de casos clínicos por equipos. Siendo entregado el material audiovisual a los miembros para su estudio.
  • La realización de formación individualizada por medio de un mentor o tutor en la propia ambulancia con temarios de formación cerrados.

Se desarrolla la formación de tipo horizontal:

  • La formación por competencias genéricas para directivos, jefes de equipo y niveles de base organizadas desde CIFSE (Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias).
  • Cursos de formación de formadores para docentes internos, organizadas desde CIFSE.
  • Curso de manejo de materiales docentes (robots, muñecos, etc.) para formadores de SAMUR Protección Civil.

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