Consejos para entrevista de trabajo
Julie Boudet es asesora de imagen personal y, además de colaborar con organismos como Cruz Roja o la Fundación “Quiero trabajo”, también colabora con la Agencia para el Empleo de Madrid.
De cara a preparar una entrevista de trabajo, su lema es: “Nuestra imagen cuenta”.
Explica que la imagen personal se puede trabajar y mejorar.
Ante la habitual pregunta de “¿Qué me pongo para ir a una entrevista de trabajo?”, recomienda cuidar varios aspectos que considera esenciales:
- El chándal es una prenda que se usa mucho hoy en día y transmite mucha comodidad, pero no es adecuada para una entrevista de trabajo, pues se relaciona con el ocio y transmite poca seriedad, excepto que el puesto lo requiera.
- Los colores transmiten mucha información. Ante la duda, es mejor evitar los estampados. Mejor utilizar colores lisos, sencillos, para que el mensaje se centre más en lo que se quiere decir.
Es bueno saber cuál es la cultura de la empresa, qué colores se usan, pues así la persona candidata puede adecuar su estilo lo que quiere la empresa.
- Para trabajos que exigen carga física, trabajo con las manos (como son la limpieza, logística, seguridad o alimentación), hay que llevar muy pocos accesorios, especialmente en las manos.
Si se lleva maquillaje debe ser con colores y tonos sencillos, algo neutro.
- Lo ideal es llevar ropa cómoda y por ello, además del chándal, conviene evitar llevar zapatos nuevos, tacones o ropa muy pegada que quite el foco de lo importante, que es el mensaje que se quiere transmitir en la entrevista.
Incide en que la imagen transmite información sobre ti y que, una vez que estés contratado, también transmite información sobre la empresa.
Por eso, en una entrevista de trabajo es importante lograr el equilibrio entre ir cómodo y ser tú mismo con tener en cuenta que estarás frente a una persona que debe decidir si encajas o no en su empresa.
Finalmente, Boudet se centra en dos grupos de edad específicos y recalca la importancia de reforzar las fortalezas de cada perfil para que sean percibidas por la persona que realice la entrevista:
- Jóvenes: Sus puntos fuertes son la adaptabilidad, la energía y las ganas de aprender. ¿Cómo se transmite eso con la imagen? Hay que adaptar el lenguaje corporal al lenguaje corporal de la persona que realice la entrevista (si está relajada o muy recta al sentarse, la persona entrevistada debe estar en la misma situación).
La prenda no debe ser muy informal, sino que debe transmitir compromiso con la búsqueda de empleo.
- Mayores de 45 años: Sus puntos fuertes son su conocimiento y su experiencia.
Deben evitar disfrazarse, intentar parecer más jóvenes.
La imagen debe ser neutra, ropa sencilla y colores con pocos estampados, para que el foco se centre en el discurso, en la experiencia y el saber estar de la persona entrevistada.
Como conclusión, recuerda que, independientemente de la edad, siempre se debe cuidar la imagen en una entrevista de trabajo, pues transmite mucha información sobre la persona candidata y es una herramienta muy poderosa para poder conseguir empleo.
