Técnico/a de selección con discapacidad (Oferta 13006)

Buscamos técnico/a de selección con discapacidad.

Funciones:

  • Búsqueda activa de candidatos y criba curricular en las fuentes de reclutamiento.
  • Selección de personal y entrevistas (telefónicas y presenciales)
  • Tareas administrativas derivadas del puesto: registro de datos en sistema informático y archivo de documentación

 Requisitos:

  • En posesión de Certificado de discapacidad igual o superior al 33% (No se tendrán en cuenta personas sin este requisito).
  • Formación académica: Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación social)
  • Formación Complementaria: selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad.
  • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal y/o unidad de apoyo.
  • Orientación a resultados.
  • Conocimientos informáticos: Buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet. Valorable: Redes Sociales.     
  • Carnet y coche propio.

 Se ofrece:

  • Contrato por obra y servicio, puesto estables
  • Jornada laboral  lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas
  • Incorporación inmediata

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos personalizados. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta su uso, pulse aquí para más información.

Cerrar
Subir Bajar