19 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva Lanzadera de Empleo Express de Carabanchel

Nota de prensa

Madrid, 20 de abril de 2021

14 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 57 años, participan en la nueva Lanzadera de Empleo Express de Carabanchel para impulsar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas, acordes al nuevo mercado laboral

Este programa de orientación laboral, de carácter gratuito, está impulsado y financiado íntegramente por la Agencia para el Empleo de Madrid a través de los fondos para el reequilibrio territorial del Sur y Este de la ciudad y gestionado por Fundación Santa María la Real

La Lanzadera de Empleo Express de Carabanchel ha comenzado a funcionar para ayudar, asesorar y orientar a 19 personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral, que demandan la transformación digital de todas las profesiones.

Sus participantes son 14 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 57 años. Tienen diversos perfiles formativos (estudios básicos, Formación Profesional y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores profesionales como Derecho, Administración, Hostelería, Enseñanza o Atención al cliente, entre otros.    

Formato virtual

El formato de la Lanzadera de Empleo Express de Carabanchel es online. Las personas que participan tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.

Para mejorar su empleabilidad

Guiados por Jesús Hernández, técnico de empleo de la Fundación Santa María la Real, realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos, simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad y contactarán con empresas.

“Buscan orientación en el desarrollo de competencias digitales, concretar su objetivo profesional y autoconocimiento aplicado a la empleabilidad, desarrollo de una estrategia de Búsqueda Activa de Empleo diferenciadora y focalizada, desarrollo de herramientas de empleabilidad eficaces: CV, entrevista, marca personal…”, explica Jesús Hernández

 

Cristina Martín Martín
Técnico de Comunicación – Área de Empleo

Fundación Santa María la Real
Tfno. 681 323 762

c.martin@santamarialareal.org

 @AreaEmpleoFSMLR

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