Talleres de formación y empleo en los distritos de Puente de Vallecas y Villa de Vallecas

La Agencia para el Empleo de Madrid y las Juntas Municipales de Distrito de Puente de Vallecas y Villa de Vallecas, en el marco del Fondo de Reequilibrio Territorial, ofertará los siguientes  Talleres de Formación y Empleo:

  • 19TFY337FRT Limpieza en espacios abiertos. (4 ediciones)
  • 19TFY5FRT     Actividades Auxiliares en Viveros y Jardines.(3 ediciones)
  • 19TFY190FRT Operaciones Básicas de Cocina.( 2 ediciones)
  • 19TFY194FRT Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.( 2 ediciones)

Los Talleres de Formación y Empleo son acciones mixtas de formación y contratación laboral, orientadas a personas desempleadas. Las/os trabajadoras/es participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social, de carácter remunerado, posibilitando su posterior inserción laboral.

Los Talleres cuentan, cada uno, con quince plazas abiertas a aquellas personas que, desempleadas, cumplan los requisitos establecidos para acceder a la presente convocatoria y tiene el objetivo primordial de proporcionar las competencias que faciliten el acceso a un puesto de trabajo a aquellas/os madrileñas y madrileños que se encuentren en situación de desempleo.

Los Talleres tienen cuatro plazas en cada uno de ellos reservadas y dirigidas a itinerarios, programas o proyectos personalizados de formación y empleo o de intervención social de los Servicios Municipales, que reúnan los requisitos de la convocatoria. De no cubrirse las plazas reservadas, se acumularán a las plazas generales.

El plazo para la formalización de solicitudes empezará a contar desde el día de publicación de la presente Convocatoria en la web municipal permanecerá abierto hasta el inicio del proceso de selección de la acción formativa.

La Agencia para el Empleo de Madrid se reserva el derecho de anular los talleres  incluidos en la presente convocatoria en caso de no contar con un número suficiente de candidatas/os para cubrir las plazas ofertadas, o si las/os candidatas/os existentes no se adaptan al perfil y/o competencias requeridos.

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