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En el distrito de Usera interviene la Unidad Distrital de Colaboración gestionada por la Fundación Benéfica San Martín de Porres desde el año 2020.

Está formada por un equipo de 8 operarios, 4 mujeres y 4 hombres, que mejoran su situación laboral a la vez trabajan en el cuidado de sus barrios, ya que el proyecto está integrado por personas residentes en el distrito, seleccionadas en colaboración con los Centros de Servicios Sociales. A este equipo de operarios se suman dos personas más para tareas administrativas y de coordinación.

Transcurrido el primer año se realiza una rotación de equipo, ofreciendo de este modo más oportunidades laborales a los vecinos y vecinas del distrito que se encuentren en situación de desempleo y que tengan especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo.

La UDC trabaja en estrecha colaboración con el Distrito de Usera, identificando y cubriendo las necesidades de los sietes barrios del distrito y de las personas que los habitan, siempre de forma acorde a los objetivos planteados en el proyecto.

Desde el inicio de la presente convocatoria se han realizado numerosas actuaciones. Entre ellas, por su especial relevancia e impacto entre los vecinos cabe citar las siguientes:

• Campañas de mejora del entorno, entre las que destacan el acondicionamiento del entorno del Huerto San Fermín, la limpieza de las placas conmemorativas dedicadas a las mujeres del Barrio de San Fermín o las actuaciones de acondicionamiento de las zonas interbloques de la calle Mariblanca.
• Campañas de sensibilización y concienciación de la ciudadanía, siendo las más representativas las llevadas a cabo sobre la limpieza y cuidado de los barrios, sobre separación de residuos o recogida de excrementos caninos.
• Actividades de atención social, orientadas a colectivos más vulnerables como los talleres realizados en los centros de mayores y las actividades educativas en colegios y escuelas infantiles.

Todas estas actuaciones contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas que forman la UDC, recibiendo paralelamente acciones formativas encaminadas a mejorar su capacitación laboral. Como ejemplos de la formación recibida se puede citar el curso en prevención de riesgos laborales o el de usuario profesional de productos fitosanitarios. La formación recibida junto a la experiencia laboral mejora las expectativas laborales de las personas que han pasado por la UDC.

Además, desde el inicio del proyecto todos los miembros de la UDC cuentan con una Técnica de Empleo, con quien desarrollan un Itinerario de Inserción Individualizado, adaptado a su situación social y laboral. Este acompañamiento se mantiene una vez finalizada su participación en la UDC, bien apoyando en la inserción a un nuevo puesto de trabajo o bien continuando con la búsqueda activa de empleo.

Consulte Iguala (índice de vulnerabilidad territorial agregado) del distrito.

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