Portal web del Ayuntamiento de Madrid

Incluye todas aquellas actuaciones dirigidas a incentivar la creación de empleo estable, digno y equitativo, a través de la capacitación y la inserción laboral, con especial atención a las personas con más dificultades para incorporarse al mercado laboral.

Los ámbitos de actuación se concretan en:

• Definir, dirigir, planificar y evaluar políticas activas de empleo en la ciudad de Madrid.
• Llevar a cabo investigaciones, estudios y análisis sobre la situación del mercado de trabajo en el municipio, teniendo en cuenta las peculiaridades locales, para conocer los sectores de actividad que generan empleo a fin de adecuar su oferta de servicios a las necesidades del mercado laboral.
• Promover programas y actuaciones municipales orientadas a la creación de empleo.
• Informar y orientar de manera personalizada a desempleados, basada en itinerarios profesionales.
• Asesorar para la creación de autoempleo.
• Impartir cursos de formación profesional para el empleo, adecuados a las necesidades del mercado de trabajo y que mejoren la cualificación profesional y empleabilidad del demandante de empleo: formación ocupacional dirigida a colectivos con mayores dificultades de inserción.
• Fomentar el desarrollo de prácticas no laborales y prácticas profesionales para jóvenes cualificados en distintos servicios del propio Ayuntamiento.
• Desarrollar programas de inserción en el mercado laboral mediante el diseño de iniciativas de fomento empresarial y prospección e intermediación laboral.
• Llevar a cabo Planes integrales de empleo para colectivos específicos y programas de apoyo y acompañamiento sociolaboral así como de prevención, para el acceso al empleo de a colectivos en riesgo de exclusión social.
• Desarrollar actividades de intermediación laboral actuando como Agencia de Colocación que pone en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, proporcionando a los trabajadores un empleo adecuado a sus características y facilitando a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.
• Dirigir, gestionar, mantener y mejorar las Agencias de Zona y los Centros de Formación municipales (Centros de Formación Ocupacional Los Carmenes y para la Mujer; Centro de Formación de Oficios de Usera; Centro de Formación Jerte, Centro Vallecas Viverismo -Talleres de Empleo-; y Centro de Formación Ancora); y planificar y construir nuevos Centros.
• Realizar campañas de comunicación, información y difusión para el fomento del empleo, organizando debates, jornadas y campañas de promoción.
• Mantener un dialogo constante con los agentes económico-sociales para las actuaciones en materia de fomento del empleo.
• Impulsar, dirigir y gestionar el Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo de Madrid.