Madrid Talento en cifras
El informe refleja un diagnóstico objetivo y actualizado sobre la situación de los recursos humanos en el Ayuntamiento con el fin de servir de base para la planificación que ha de marcar la toma de decisiones y la gestión de personas.
Los principales datos son:
- Alcanzamos los 40.335 efectivos, incluyendo organismos autónomos y empresas municipales.
- La temporalidad estructural se reduce al 12,1%.
- La media de edad del personal del Ayuntamiento es de 51 años.
- Aumenta el número de empleados públicos menores de 30 años, consolidando el relevo generacional iniciado en los últimos años.
- Se impulsa el equilibrio generacional, con un incremento del 26% en el número de empleados que prolongan su vida laboral activa.
- El 28,3% del personal funcionario pertenece al grupo A y el subgrupo C1 representa el 48,1% del funcionariado.
- La plantilla avanza en inclusión, alcanzando un 3% de empleados con discapacidad.
- Las mujeres ocupan el 60,6% de los puestos directivos y predirectivos, consolidando el liderazgo femenino en la organización.
