Proceso de puesta en marcha e implantación del plan de igualdad. Casos de empresas

El ámbito empresarial es clave para el impulso de una igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres y la manera de articular ese impulso en este ámbito es a través del diseño, elaboración e implantación de planes de igualdad.


Los planes de igualdad diseñados en el seno de las organizaciones conllevan un proceso previo de diagnóstico de la empresa en materia de igualdad y de negociación de medidas a incluir en el propio plan en base a este diagnóstico, y, posteriormente a la elaboración del plan de igualdad, la implantación, seguimiento y evaluación de esas medidas.


A través de esta jornada, veremos ejemplos prácticos de los procesos de puesta en marcha e implantación de planes de igualdad de la mano de tres entidades ponentes.

 

PROGRAMA

  • 09:45 h. Recepción de asistentes
  • 10:00 h. Presentación:

D.ª Marisol Martín, directora de Servicios Empresariales de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.

D.ª Beatriz Miralles, Agente de igualdad. Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género. Ayuntamiento de Madrid.

  • 10:10 h. Proyecto transversal "Madrid ciudad corresponsable". Red de Empresas Corresponsables. D.ª Beatriz Miralles. Ayuntamiento de Madrid. 
  • 10:30 h. Experiencias empresariales:

D.ª Noelia García, Head of Talent & Culture, Impact Hub.

D.ª Sonia Martín, Grupo económico financiero y administrativo e integrante de la comisión de igualdad de la red de cuidados, Agresta.

  • 11.10 h. Dar respuesta.
  • Gratuito

Fecha

Proceso de puesta en marcha e implantación del plan de igualdad. Casos de empresas www.madrid.es 16/07/2021 23/09/2021

Jueves 23 de septiembre de 2021 a las 10 horas

Jueves 23 de septiembre de 10 a 11:30 horas.

Jornada online. Inscripción previa

Jornada gratuita previa inscripción online 

Para más información:

Organización

Cámara de Madrid en colaboración con Comisiones Obreras de Madrid, UGT Madrid y Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social,

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