Lucha contra el desempleo de mayores de 45 años y desarrollo de habilidades para el siglo XXI
Los días 27 y 28 de septiembre se reunió en Madrid el Grupo de Trabajo de Empleo de EUROCITIES. “Luchando contra el desempleo de los mayores de 45 años y el Desarrollo de Competencias para el Siglo XXI” era el tema marco de la reunión en el que la Agencia para el Empleo ostenta la vicepresidencia.
La necesidad de una mayor coordinación y cooperación entre las diferentes administraciones y sus recursos en materia de empleo; la edad como principal factor en el desempleo de larga duración; la importancia de trabajar con el sector privado con compromiso de contratación; el desarrollo de competencias blandas y oportunidades de financiación o el valor de la innovación en la orientación laboral y en las acciones de búsqueda de empleo, fueron algunas de las conclusiones a las que se llegaron en estas jornadas que contaron con un espacio para el “Aprendizaje Mutuo”, en la sede el Instituto Europeo di Design Laboratorio de Innovación. En este escenario tuvo lugar un debate político bajo el título "Ciudades que implementan el pilar social: enfoque en el desempleo a largo plazo”, en el que participaron: la primer Teniente Alcalde y Delegada del Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo del Ayto. de Madrid, Marta Higueras; la Eurodiputada portuguesa María Joao Rodrigues; Iva Zelic, representante de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea; Federico Muñiz, subdirector general del SEPE y Esther Gómez Morante, Concejala del distrito madrileño de Carabanchel.
La importancia de las ciudades y el intercambio de buenas prácticas entre las mismas en temas como el desempleo así como la inclusión socio-laboral de los refugiados, fueron algunas de las conclusiones a las que se llegaron a lo largo del debate.
La Agencia para el Empleo presentó varias iniciativas en este espacio dedicado a las buenas prácticas entre las ciudades. Entre ellas estaba “Nuevas Habilidades para un Cambio Profesional” realizada junto con el City Lab del IED Innovation Lab, “Reorienta +45” o el “Laboratorio Intergeneracional de Innovación para el Empleo” (iLabi) dentro del proyecto MARES.
Por último, en la jornada del 28, las ciudades de Barcelona, Sevilla, Gante y Gijón presentaron algunas de las iniciativas que han llevado a cabo para la lucha contra el desempleo de larga duración de las personas mayores de 45 años y el desarrollo de las competencias necesarias en el siglo XXI.
Además, puedes descargar el informe completo de la visita de estudio accediendo a la sección Documentación Asociada.