Reconocimientos a la conciliación
- Los premios cuentan con la colaboración de la Red Concilia, una acción promovida en 2008 por el Ayuntamiento de Madrid, en el marco de la Iniciativa Comunitaria EQUAL: "Madrid, empresas y conciliación"
- "Crea tu propio modelo de empresa flexible" es el lema de la quinta edición del Premio Universitario Concilia en el que participan estudiantes del último curso de diplomatura, 4º y 5º curso y tercer ciclo, de Ciencias Económicas y Empresariales de nueve universidades de Madrid
- Los proyectos ganadores son "Concilia Formación y Consultoría Conciliación", "Conciliación y Banca. Una inversión rentable", y "Quality Mentor. Análisis estratégico y Plan Concilia Senior"
Galería de imágenes
La delegada de Familia y Servicios Sociales, Concepción Dancausa, durante la entrega del Premio Universitario Concilia
Estructuras de negocio medidas que permitan a los empleados compaginar su vida laboral con la familiar. Esta es una de las ideas a la que han tenido que dar forma los estudiantes universitarios a la hora de presentar sus proyectos en el V Premio Universitario Concilia que ha entregado hoy la delegada de Familia y Servicios Sociales, Concepción Dancausa, en el Círculo de Bellas Artes.
En esta edición han aumentado el número de trabajos presentados que también han tenido que contemplar políticas internas que favorezcan la igualdad de oportunidades, demostrando la viabilidad de la empresa.
Estos premios cuentan este año con la colaboración de la Red Concilia, una acción promovida en 2008 por el Ayuntamiento de Madrid, en el marco de la Iniciativa Comunitaria EQUAL: "Madrid, empresas y conciliación". La Red reúne a un conjunto de empresas que destacan por su apuesta comprometida en la aplicación de medidas que faciliten la conciliación.
Durante la entrega de premios, Dancausa manifestó que aunque "el discurso sobre la igualdad ha calado en la sociedad madrileña -a excepción de colectivos como el de los mayores-, en la práctica no se registra en las familias madrileñas cambios sustanciales a la hora de compartir las responsabilidades laborales y domésticas".
Esta reflexión parte de las conclusiones de la "Encuesta periódica sobre mujer, mercado de trabajo, igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y familiar" que presentó el Ayuntamiento en 2008. "Lo más preocupante -añadió Dancausa- es que no se registran cambios de calado entre las nuevas generaciones de madrileños".
El Ayuntamiento de la Ciudad de Madrid cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2006-2009), en el que se desarrollan medidas para favorecer políticas empresariales conciliadoras de la vida laboral y familiar que fomenten una cultura orientada a la igualdad. Entre estas medidas, está la de premiar iniciativas empresariales que adopten medidas de apoyo en este tema.
Para Dancausa es imprescindible "que el conjunto de la sociedad asuma como un reto la conciliación que supone un cambio cultural de fondo".
"Las políticas de conciliación -añadió- producen un descenso de absentismo, promueven el compromiso y la retención del talento". De hecho hay encuestas que corroboran que muchas personas cambiarían algunas compensaciones económicas por medidas o servicios orientados a la conciliación.
Empresa Flexible
"Crea tu propio modelo de empresa flexible" es el lema de la quinta edición del Premio Universitario Concilia cuyo objetivo es concienciar a los jóvenes empresarios del futuro en iniciativas de conciliación que faciliten el equilibrio entre la vida personal y la profesional.
En esta convocatoria han participado estudiantes del último curso de diplomatura, 4º y 5º curso y tercer ciclo, de Ciencias Económicas y Empresariales de nueve universidades de Madrid: UCM, UAM, Rey Juan Carlos, Carlos III, Universidad Pontificia de Comillas, CUNEF, CEU, UNED y Universidad Francisco de Vitoria.
Este año los patrocinadores son: Maat GKnowledge, Caja Navarra, Grupo Mahou San Miguel, Bankinter, IBM y Las Rozas Village; y las colaboradoras: Wincor Nixdorf, Coface Ibérica, Nokia, Decepal, Caja Madrid, Microsoft, MRW, Vodafone, Kraft, Putzmeister y Acciona.
Ganadores
El proyecto ganador ha sido "Concilia Formación y Consultoría Conciliación" de los estudiantes Paloma González-Blanch, Álvaro Cuadrado Jiménez y David Ruiz Sánchez.
El segundo premio ha correspondido a Helena González y Cecilia Méndez con el trabajo "Conciliación y Banca. Una inversión rentable", y el tercero a "Quality Mentor. Análisis estratégico y Plan Concilia Senior", trabajo realizado por Elsa de la Haza Rubio.
Además se han concedido dos accésit a los proyectos "Cercon" y "CYC Novias S.L"./