Oposiciones y bolsas de trabajo
Ampliación en dos días todos los plazos de los ciudadanos frente al Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos que no hubieran vencido el 10 de enero
De conformidad con el dispongo OCTAVO.- Ampliación de plazos, del Decreto de 10 de enero de 2021 por el que se establecen un conjunto de medidas organizativas en los centros de trabajo dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, como consecuencia de la borrasca “Filomena”, se amplían en dos días todos los plazos de los ciudadanos frente al Ayuntamiento de Madrid y sus organismos públicos que no hubieran vencido el 10 de enero de 2021. Se incluyen, no sólo los relativos a la interposición de recursos administrativos y los de prescripción, sino también los de presentación de instancias para la participación en procesos selectivos. Por Decreto del Alcalde de 12 de enero de 2021, se prorrogan hasta el día 15 de enero de 2021 las medidas contenidas en el Decreto de 10 de enero de 2021 del Alcalde y en relación con la ampliación de plazos prevista en el apartado octavo del Decreto de 10 de enero de 2021 del Alcalde, se entenderá prolongada a los días de vigencia de la presente prórroga.
Últimas convocatorias
El Ayuntamiento de Madrid convoca 2.190 plazas, 823 de turno libre y 1.367 de promoción interna. Si buscas empleo público o quieres promocionar, tienes ahora una gran oportunidad participando en estos procesos selectivos.
Decreto de la Delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal
por el que se levanta la suspensión de actuaciones que impliquen concurrencia de candidatos a la realización de pruebas selectivas y se autoriza la reanudación de actividades formativas presenciales
Noticias relevantes de los procesos selectivos
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Decreto de la Delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal por el que se aprueba la previsión de convocatorias de procesos selectivos para el año 2020
La Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos aprobada por Acuerdo con las organizaciones sindicales el 18 de diciembre de 2019, incluye una serie de objetivos y medidas destinadas a planificar, impulsar, priorizar y agilizar los procesos selectivos, siendo una de las medidas de planificación en materia de selección de personal la previsibilidad de las convocatorias.
REACTIVACIÓN DE PLAZOS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS.
El Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (BOE núm. 145 de 23 de mayo de 2020), dispone en su artículo nueve que: “Con efectos desde el 1 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas.”
