Formación interna
El Plan de Formación 2025 del SAMUR se enmarca en el compromiso continuo de nuestra organización con la excelencia en la atención prehospitalaria y tiene como objetivo promover el aprendizaje continuo a través del desarrollo profesional y el trabajo en equipo, pilares fundamentales de nuestro Servicio.
Este plan se fundamenta en la necesidad de afrontar los retos emergentes del entorno sanitario y se estructura en torno al modelo de competencias, actualizando e incorporando nuevos conocimientos, habilidades y actitudes que garanticen una respuesta profesional eficaz y humana ante situaciones de urgencia y emergencia. Todo ello a través de la actualización científica, la práctica basada en la evidencia y la innovación docente.
Objetivos generales del Plan de Formación:
- Actualizar los conocimientos y habilidades técnicas conforme a las directrices internacionales, normativas nacionales y protocolos internos de actuación en emergencias extrahospitalarias.
- Fomentar la cultura de la seguridad en todos los ámbitos de actuación, para evitar o minimizar los errores.
- Promover el trabajo en equipo multidisciplinar y fortalecer habilidades no técnicas como el liderazgo, la comunicación y la gestión del estrés en situaciones críticas mediante simulación clínica.
- Garantizar el uso eficaz de nuevas tecnologías, como herramientas diagnósticas avanzadas y sistemas informáticos de gestión operativa.
- Incorporar herramientas innovadoras en la formación sanitaria, potenciando el uso de simuladores clínicos y entornos virtuales.
- Favorecer la prevención de riesgos laborales.
El programa formativo se centra en las siguientes líneas estratégicas:
- Manejo básico y avanzado del paro cardiaco, con cursos presenciales completos para nuevas incorporaciones y de actualización para el resto: “Soporte Vital Básico” y “Soporte Vital Inmediato Pediátrico”, dirigidos a TATS, así como “Soporte Vital Avanzado de Adultos” y “Pediátrico”, dirigidos a medicina y enfermería.
- Atención integral al trauma: “básico” para TATS y “avanzado” para medicina y enfermería.
- Técnicas diagnósticas y terapéuticas en medicina de emergencias para medicina y enfermería, y “apoyo” en dichas técnicas para TATS.
- Atención psicológica en agresiones sexuales al colectivo LGTB+ y colaboración con las redes municipales especializadas en la violencia de género.
- Manejo de tecnología sanitaria: electrocardiografía básica para TATS, uso y mantenimiento del material de electromedicina para todos los profesionales operativos.
- Manejo de equipos especiales para los equipos Fénix.
- Innovación tecnológica para la capacitación general ecográfica de medicina, la canalización de accesos vasculares ecoguiados para medicina y enfermería, la localización de accesos complejos y puntos de interés para TATS, la comunicación docente sanitaria para todos los colectivos y la nueva plataforma de gestión de recursos operativos de la central de comunicaciones.
- Prevención de riesgos laborales, mejorando la seguridad a través de los cursos de conducción de vehículos de emergencias y fomentando el autocuidado mediante cursos que promueven el bienestar personal (acometidos en sinergia con el Departamento de Formación Transversal del CIFSE).
- Comunicación con pacientes pertenecientes a colectivos vulnerables: niños, ancianos y discapacidad (espectro autista y sordoceguera).
- Capacitación administrativa de los profesionales de SAMUR en el entorno de la intranet.
- Intercambio de conocimiento y experiencias con otros profesionales de nuestro ámbito a través de sesiones clínicas y jornadas nacionales sobre “Atención al Maltrato Infantil”, “Jornada de Psicología de Emergencias” y “ Jornada Nacional de Analítica Sanguínea en Emergencias”.
En definitiva, el Plan de Formación 2025 del SAMUR reafirma nuestro compromiso con la capacitación de un equipo humano altamente competente y humano que sigue avanzando hacia la excelencia en la atención integral, segura y eficiente de la ciudadanía de Madrid.