Bolsa de Empleo municipal para el sector alimentario
- La Oficina Auxiliar de la Agencia para el Empleo en Mercamadrid, que funciona desde el mes de mayo, ha ampliado su servicio de intermediación a empresas fuera del polígono
- Los perfiles más solicitados son dependiente cajero para mercado de alimentación, dependiente de carnicería, de pescadería, administrativo especializado en empresas del sector, mozo y repartidor-conductor
- La labor de intermediación es gratuita, tanto para el empleador como para el empleado
- Villanueva ha destacado los buenos resultados de la Bolsa que ha registrado un índice de inserción del 50% de los puestos de trabajo gestionados
El delegado del Área de Economía y Empleo, Miguel Ángel Villanueva, durante su visita a la Oficina Auxiliar de la Agencia para el Empleo en Mercamadrid, en la que ha informado que desde el funcionamiento de la Bolsa de Empleo Municipal para el sector alimentario, en tan sólo cuatro meses, ha conseguido una base de datos con más de 500 candidatos especializados en diferentes actividades relacionadas con este sector.
Convertirse en un referente único para las empresas y profesionales del sector alimentario de Madrid. Éste es el objetivo de la Bolsa de Empleo especializada que funciona desde el pasado mes de mayo en la Oficina auxiliar de la Agencia para el Empleo en Mercamadrid, y que ahora ha ampliado sus servicios también a empresas ubicadas fuera del polígono. Lo novedoso de este servicio municipal, gratuito, es que se dirige a las empresas y profesionales de un sector concreto.
Esta mañana el delegado del Área de Economía y Empleo, Miguel Ángel Villanueva, ha visitado la Oficina acompañado del presidente de Mercamadrid, Luís Blázquez, y del concejal de la Junta Municipal de Villa de Vallecas, Ángel Garrido. Durante la visita, Villanueva ha informado que en tan sólo cuatro meses, la Bolsa ha conseguido una base de datos con más de 500 candidatos especializados en diferentes actividades relacionadas con el sector alimentario
La apertura del servicio a empresas externas a Mercamadrid ha hecho que aumente el número de puestos gestionados. Un ejemplo significativo: en el pasado mes de junio el 59% del total de puestos gestionados por los técnicos de la Bolsa de Empleo procedieron del sector minorista (supermercados, hipermercados y tiendas de proximidad). De hecho, la mayoría de las grandes superficies: Ahorramás, Caprabo, DIA, El Corte Inglés, Mercadona, etc., conocen y utilizan ya este servicio.
Perfiles más solicitados
Los perfiles más solicitados por las empresas del sector son dependiente cajero para mercado de alimentación, dependiente de carnicería, dependiente de pescadería, administrativo especializado en empresas del sector, mozo y repartidor-conductor. El perfil del usuario que se inscribe en la Bolsa de Empleo es, a partir de la especialización, el de un profesional con experiencia y/o formación acreditada en el sector, aunque también están los jóvenes en búsqueda de su primer empleo.
Villanueva ha destacado que gracias a esta Bolsa de Empleo especializada "única en Madrid, somos capaces de ofrecer, en el plazo de dos días, a cualquier empresa que demande a un trabajador con un determinado perfil y conocimientos específicos del sector alimentario, a un candidato que se ajuste a sus necesidades", dando así una respuesta inmediata a la empresa. Tras la remisión de candidatos, los técnicos de la Agencia para el Empleo realizan un seguimiento continuo de las ofertas tramitadas con el fin de conocer el resultado del proceso.
"Otro mensaje que también queremos hoy transmitir -ha explicado el delegado-, es el de que, aquellas personas con un perfil profesional adaptado al sector alimentario que estén buscando trabajo dentro de su especialidad, sepan que existe esta Bolsa de Trabajo específica del sector alimentario". Los profesionales que busquen trabajo en este sector son remitidos a la Bolsa desde cualquiera de las cuatro Agencias de Zona de que dispone la Agencia para el Empleo, en los distritos de Tetuán, Vicálvaro, Villaverde y Moratalaz.
Villanueva ha puesto de manifiesto la buena acogida que está recibiendo esta iniciativa por parte de empresas y trabajadores que se traduce en unos resultados "francamente buenos, como demuestra el que se haya registrado un índice de inserción del 50% de los puestos gestionados, muy por encima de los ratios de inserción habituales en otras Bolsas de Empleo, que se sitúan entorno al 30%".
El objetivo para los próximos meses es seguir atrayendo a profesionales cualificados del sector para que el servicio a las empresas sea cada vez mejor. La Agencia para el Empleo da así un paso más en su servicio de intermediación laboral, con una atención cada vez más especializada a los usuarios./
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