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La delgada de Economía, Hacienda y Administración Pública, Concepción Dancausa,  ha presidido hoy el Pleno del Consejo para el Desarrollo y el Empleo de Madrid, donde ha presentado un balance del Plan de Empleo 2012-2014, cuyo grado de ejecución alcanza el 90,7%, y ha anunciado la creación de un nuevo plan de reorientación profesional para mayores de 45 años. Respecto a los planes Emplea Mujer 2012-2014 y de Empleo Joven 2012-2014, hay que desatacar que la puesta en marcha de las medidas prevista es del 100% y del 97%, respectivamente. 

De las 111 medidas recogidas en el Plan de Empleo, 110 están iniciadas y 19 están terminadas. Hay 87 medidas (el 78% del total), que son de desarrollo continuo y, por tanto, no van a finalizar. La Comisión Técnica del Consejo Local para el Desarrollo y el Empleo acordó que se den por cumplidas cuando su porcentaje de ejecución fuera igual o superior al 80%. Siguiendo este criterio, hay 77 medidas cumplidas y otras 10 no lo están porque todavía no alcanzan el porcentaje fijado.

Otras dos medidas que superan el 80% de cumplimiento están pendientes de finalización. Son la eliminación de trabas burocráticas, revisando la normativa municipal vigente, cuyo grado de ejecución es del 95%, y la ampliación de las experiencias realizadas en los planes de vivienda de San Cristóbal de los Ángeles, Ciudad de los Ángeles y otros barrios de la ciudad, con un grado de ejecución del 83%.

Dancausa ha explicado que hay tres medidas que, por distintas causas, no son ejecutables: la que hace referencia a la construcción de la Factoría Industrial, que se vio afectada por el Plan de Ajuste 2012 - 2022; la relativa a la construcción de vivienda pública, que no se ha podido llevar a cabo debido a la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, y la que tenía como fin desarrollar un plan de sustitución de viviendas mediante acuerdos entre distintas Administraciones públicas y particulares en determinados supuestos, que está afectada por la decisión de no aprobar el Plan General de Ordenación Urbana de Madrid. Esta última medida, ha explicado Dancausa, es un caso singular. "Su ficha señala que se ha ejecutado el 80% de las actuaciones que debían llevarse a cabo en la Revisión del Plan General, pero no podemos darla por cumplida por la relevancia del 20% que aún no se realizado; esto es, la creación de nueva vivienda".

La Delegada ha señalado que el último balance del Pacto por el Empleo debería haberse realizarlo en diciembre de 2015, pero ha matizado que  "atendiendo al proceso electoral, vamos a darlo ya por finalizado, con ese grado de cumplimiento del 90,7%". No obstante los trabajos en esas 87 medidas de desarrollo continuo continuarán al menos hasta el mes de junio, "por lo que el resultado de ejecución será mayor al que tenemos ahora".

Mujeres y jóvenes

Los planes de Emplea Mujer 2010-2012 y Empleo Joven 2011-2013, que se han ido prorrogando debido a la necesidad de seguir atendiendo a estos colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, han tenido, según ha explicado Concepción Dancausa, un grado de cumplimiento de las medidas previstas del 110% y del 97%, respectivamente.

A través del Plan Emplea Mujer se ha orientado laboralmente a 42.535 mujeres desempleadas, se han formado 12.482 mujeres con especiales problemas de empleabilidad, se  han concedido 2.976 becas de ayuda al estudio, se han desarrollado cuatro programas de formación empleo para mujeres con discapacidad, se ha realizado un acompañamiento en su incorporación al mercado laboral a 6.176 mujeres con baja formación, y se ha asesorado a 39.235 para apoyarlas en la creación de empresas. 

Además, se han contactado con 15.651 empresas para facilitar la inserción de las mujeres paradas de larga duración, y se ha propiciado la contratación de 2.462 mujeres desempleadas.

El Plan de Empleo Joven 2012 a 2014 ha comprendido la realización de 137 mesas informativas en Institutos de Educación Secundaria y Centros de Formación Profesional, la orientación laboral a 3.889 jóvenes desempleados de 16 a 24 años, formación a 1.211, 229 acciones formativas en nuevas tecnologías e información a 9.227 empresas sobre ayudas públicas, financiación de proyectos y bonificaciones para la contratación de jóvenes y en las cuotas de la Seguridad Social. Así, se ha propiciado la contratación de 641 jóvenes.

Plan Reorienta 45 Plus

Dancausa ha anunciado la puesta en marcha del Plan Reorienta 45 Plus,  dirigido a los desempleados de larga duración, y sobre todo a los mayores de 45 años. Casi el 47% de los desempleados en Madrid son mayores de esas edad (108.508, con datos de febrero 2015). "Es un colectivo- ha señalado Dancausa- que necesita un apoyo especial y en la medida de lo posible, dentro de las pocas competencias que tenemos los Ayuntamientos en materia de empleo, vamos a realizar acciones para mejorar su empleabilidad".

La delegada ha explicado que en algunos casos los técnicos de empleo podrán valorar también la posibilidad de incorporar a  desempleados de 40 a 44 años, porque esta franja de edad tiene también los mismos problemas cuando provienen de sectores económicos en recesión, y además carecen de una cualificación profesional básica.

Los agentes sociales junto con los técnicos de empleo, así como otros canales de información que se pongan en funcionamiento, serán los encargados de derivar a los usuarios a este programa.

Una vez que se realice la valoración de los perfiles, se procederá a la selección definitiva y se iniciará un proceso de orientación, y de formación para mejora sus expectativas de encontrar un empleo.

El programa contará con una plataforma online abierta para todos los usuarios que se registren, que incluirá contenidos de ayuda a la búsqueda de empleo, a la mejora en la actitud ante los procesos de selección y acceso a herramientas para conocer el mercado de trabajo y las ofertas de empleo disponibles.

Este Plan finalizará con una evaluación de impacto, con el fin de conocer los resultados obtenidos y plantear correcciones en caso necesario./