Redtrabaj@ para los desempleados madrileños
- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid se une a Redtrabaj@, portal interactivo del Servicio de Empleo Estatal
- El objetivo del acuerdo es colaborar en un espacio común para facilitar oportunidades de formación y empleo a las personas desempleadas
- El acceso a Redtrabaj@ podrá hacerse desde Internet, los 100 Puntos de Información Electrónica que el Ayuntamiento está implantando, el teléfono de información municipal 010 o las 23 oficinas de atención al ciudadano
- Se trata de un servicio de gran utilidad para las personas demandantes de empleo
El gerente de la Agencia para el Empleo, Javier Serrano, y el director general del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Francisco Javier Orduña, durante la firma del acuerdo de colaboración.
La Agencia para el Empleo colaborará con la web interactiva estatal Redtrabaja.es, que permitirá a los usuarios llevar a cabo tareas de intermediación laboral sin barreras territoriales, de forma pública y gratuita. La Ciudad de Madrid se convierte de esta forma en una de las primeras ciudades en suscribir este acuerdo de colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Así lo han rubricado el gerente de la Agencia para el Empleo, Javier Serrano, y el director general del Servicio Público de Empleo Estatal, Francisco Javier Orduña.
Aunque los ayuntamientos son meros gestores de las políticas activas de empleo y no disponen de competencias propias en esta materia -que residen en las Comunidades Autónomas-, la Ciudad de Madrid mantiene una importante estructura al servicio de los desempleados y ha mostrado su deseo de alcanzar mayores responsabilidades en materia de empleo. Así, la Agencia para el Empleo municipal, que atendió a más de 227.000 personas en los últimos tres años, da un paso más y se suma al gran portal del empleo que representa Redtrabaj@ a nivel nacional.
Para desempleados y empresarios
El acuerdo permitirá a los usuarios llevar a cabo tareas de intermediación laboral sin barreras territoriales, de forma pública y gratuita: podrá consultarse el registro de paro, las estadísticas comunes y la comunicación del contenido de los contratos y existirá un sitio común en la red telemática que posibilite el conocimiento por los ciudadanos de las ofertas, demandas de empleo y oportunidades de formación existentes en toda España. De este modo, el portal favorece tanto a personas desempleadas demandantes, como a empresarios.
El acuerdo tiene como objetivo extender el uso de Internet en los servicios públicos para el empleo. También, persigue ampliar las herramientas para la búsqueda de empleo y la creación de empresas, extender los servicios de empleo y desempleo en gestión directa e implementar los recursos de la Administración Central y los de la Administración Local.
Cien PIES
El Ayuntamiento de Madrid, por su parte, facilitará a los ciudadanos y empresarios el acceso al portal, mediante la instalación de un total de 100 Puntos de Información Electrónica (PIES). Desde ellos se podrá acceder a la Redtrabaj@ y se ubicarán en dependencias municipales, en los Mercados de Madrid, en las Agencias de Zona, Oficinas Auxiliares y Centros de Formación de la Agencia para el Empleo. Aquí, además del acceso a la Red, se cuenta también con el apoyo del personal de la Agencia para informar y ayudar a los usuarios. El Ayuntamiento también proporcionará información general sobre Redtrabaj@ a través de los canales Línea Madrid (el sitio web www.munimadrid.es, el teléfono 010 y sus 23 Oficinas de Atención al Ciudadano).
Acuerdo ventajoso
Los usuarios madrileños de la Redtrabaj@ que así lo soliciten recibirán información puntual de las principales actuaciones que la Agencia para el Empleo lleve a cabo, como la difusión de cursos de formación para el empleo, talleres de inserción ocupacional municipal y todas aquellas novedades que sean de interés para las personas demandantes de empleo.
Además, el tratamiento de los datos y del mercado de trabajo, ayudará a los técnicos de empleo a gestionar más y mejor las ofertas existentes, a conocer más detalladamente el perfil de los demandantes de empleo y a fomentar la inserción en los sectores de empleo más demandados en cada barrio o distrito.
Un acuerdo ventajoso que no supone gasto económico para las partes y que consiste en aprovechar los recursos existentes sin duplicar las actuaciones entre administraciones./