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El Delegado del Área de Gobierno de Economía y Empleo, Miguel Ángel Villanueva, presentó esta mañana el Programa de Empleo de Proximidad en el que se invertirán 4,4 millones de euros y que ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo. En las imágenes, varios momentos del acto.

El delegado de Economía y Empleo, Miguel Ángel Villanueva, ha presentado hoy el Programa de Empleo de Proximidad, una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid destinada sobre todo a mujeres desempleadas de larga duración, a quienes se proporcionará formación y empleo para la atención a personas dependientes, como enfermos ancianos, discapacitados o niños. La inversión asciende a 4,4 millones de euros, cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo. Se estima que 4.000 desempleados van a participar en el proceso de captación, selección y orientación laboral, y que 1.200 participantes accederán a formación. El compromiso de inserción supera el 40% en un sector en pleno crecimiento

Además de las mujeres, los destinatarios de este proyecto son también todos aquellos desempleados con dificultades de inserción, como los mayores de 45 años, inmigrantes o jóvenes poco cualificados. Se han priorizado aquellos distritos de Madrid que concentran más de un tercio del paro de todo el municipio: Puente de Vallecas, Villa de Vallecas, Carabanchel, Villaverde, Usera y Latina, zonas donde en los últimos años las tasas de desempleo han evolucionado de forma negativa, sobre todo entre las mujeres, y donde la población inmigrante ha aumentado considerablemente.

El delegado de Economía y Empleo destacó que este programa cuenta con la mayor dotación presupuestaria de los 15 proyectos financiados por el Fondo Social Europeo en toda la Comunidad de Madrid. Y para su mejor desarrollo, el Ayuntamiento de Madrid cuenta con una red de socios que colaboran con la Agencia para el Empleo en todas las fases. Son CCOO de Madrid y Fundación Adecco en Captación, Orientación e Intermediación, empresas del sector socio-sanitario en la Formación e Inserción laboral (Grupo Los Nogales, Fundación SAR, ASISPA), y ASALMA Y AMESAL, que promueven el autoempleo.

Un itinerario paso a paso
Con una duración estimada de 30 meses, el proyecto se llevará a cabo en varias etapas. En primer lugar, se realizará el reclutamiento y selección de los candidatos en los distritos mencionados, y se ofrecerá orientación laboral a las personas con más dificultades para acceder al mercado de trabajo, derivando a cada participante hacia cursos de formación o autoempleo según sus intereses,  situación personal y profesional. Las profesiones ofertadas se relacionan con la atención a personas dependientes: auxiliar de enfermería geriátrica, ayuda a domicilio (auxiliares y especialistas), limpieza y lavandería, cuidados a personas con discapacidad física y psíquica, tele-asistencia y servicios generales en residencias.

Se proporcionará formación a dos niveles: ocupacional, con los conocimientos teórico-prácticos necesarios para incorporarse a un puesto de trabajo, y transversal, con contenidos imprescindibles para el desempeño de cualquier actividad, desde talleres de comunicación hasta habilidades sociales. Se impartirán  en total 61 cursos.

Los alumnos que finalicen la formación teórico-práctica accederán después a prácticas no laborales, que no sólo mejoran su cualificación, sino que además les sirven como toma de contacto con el mundo empresarial y facilitan su posterior contratación. Precisamente a través del contacto con las empresas, se realizará  una labor de intermediación, llevando a cabo un seguimiento de ofertas de empleo y enviando al candidato preciso para cada una. Como alternativa de inserción, se fomentará el autoempleo entre aquellas personas con perfil emprendedor.

Contrato de al menos 6 meses
Los participantes accederán a formación en cursos de proximidad de auxiliar de geriatría, auxiliar de ayuda a domicilio, experto en limpieza de inmuebles, cuidador de discapacitados, técnico de teleasistencia  y servicios generales en residencias, de modo que puedan acceder a un puesto de trabajo con un contrato de al menos 6 meses. El resto será derivado a acciones formativas en otros sectores de ocupación o directamente a ofertas de empleo.

Villanueva subrayó que este proyecto "es un nuevo avance para conseguir la integración laboral de los desempleados de Madrid, al tiempo que proporciona profesionales cualificados a un sector, el de los servicios de dependencia, en pleno crecimiento"./