Trabajo para personas discapacitadas
- 153 personas con algún tipo de minusvalía física o psíquica han sido contratadas por la Agencia para el Empleo a través del Programa de Corporaciones Locales 2008-2009
- Estos contratos suponen un 8,7% del total de los nuevos trabajadores, porcentaje que multiplica por cuatro el fijado por la Ley, que es un 2%
- La Agencia para el Empleo ofrece además, cursos de formación profesional, talleres y escuelas de inserción ocupacional
De los 1.741 trabajadores contratados dentro de los Programas de Corporaciones Locales 2008-2009, 153 (el 8,7%) tienen algún tipo de minusvalía física o psíquica. Este porcentaje multiplica por cuatro el fijado por la Ley -un 2%-. La mayoría de ellos de grado inferior al 50%, aunque también se cuenta con personas con una discapacidad superior al 65%. El Ayuntamiento de la Ciudad de Madrid, en este momento de crisis económica y de especial dificultad en el acceso a un puesto de trabajo, es sensible a la situación de los colectivos más desprotegidos como es el caso de las personas con discapacidad.
La Agencia para el Empleo que gestiona, junto con el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, los citados Programas se encarga de la contratación de desempleados para la realización de servicios de interés general y social. En concreto, a las personas con discapacidad se les encomiendan tareas de gestión administrativa en centros e instalaciones municipales, de limpieza integral en zonas urbanas y trabajos de limpieza exterior y mantenimiento. Con esta labor profesional consiguen una experiencia laboral, a la que de otro modo tendrían difícil acceso, que mejora sus posibilidades para incorporarse al mercado del trabajo.
El Ayuntamiento, a través de la Agencia de Empleo, ofrece otras alternativas dirigidas específicamente a este colectivo como cursos de formación ocupacional. Además, las personas con discapacidad tienen preferencia en los talleres de empleo, en las escuelas-taller y en los talleres de inserción ocupacional municipal./