Convenio para la realización de nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad - colectivos vulnerables, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Componente 23 del PRTR: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo.
C23.I4, inversión I4: Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad.
El objeto de este convenio es regular la concesión directa de una subvención que permita la colaboración entre la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y la Agencia para el Empleo de Madrid para el desarrollo de un proyecto territorial para colectivos vulnerables. Se articula a través itinerarios individualizados y personalizados de inserción, que incluyen, entre otras acciones de políticas activas de empleo, la cualificación profesional en un certificado de profesionalidad, de las personas jóvenes sin cualificación profesional, inscritas como demandantes de empleo con ámbito de búsqueda en la Comunidad de Madrid y que residan en el municipio de Madrid.
La cualificación profesional de los jóvenes participantes se articulará a través de una acción de formación en alternancia con el empleo, mediante la suscripción de un contrato de formación y aprendizaje con la entidad beneficiaria de la subvención.
Las personas participantes en los itinerarios recibirán las siguientes acciones:
a) La previa elaboración o revisión del “Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil” y el “Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo (IPE)”.
b) Acciones formativas en contenidos transversales para el empleo.
c) Acción de formación profesional en alternancia con el empleo, para la ocupación, el certificado de profesionalidad, la modalidad contractual, la duración y jornada.
d) Acciones de “Asesoramiento y ayuda técnica adicional para la definición del currículo y para la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo”.
e) Acciones de “Información y asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la activación, la contratación e inserción en la empresa.
f) Acciones de “Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario”.
g) Acciones de “Prospección e identificación de necesidades de los empleadores y captación de ofertas de empleo”.
h) Acciones de “Asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento colectivo”.
i) Otras acciones que contribuyan a facilitar la inserción laboral de los participantes.
