Inclusión de personal con discapacidad
Desde el Ayuntamiento de Madrid trabajamos para garantizar la incorporación de las personas con discapacidad intelectual y su desarrollo en el puesto de trabajo mediante el establecimiento de los apoyos necesarios. Asimismo, trabajamos para construir un entorno sensible a la discapacidad intelectual, reconociendo la diversidad de capacidades y las aportaciones del personal con discapacidad intelectual a nuestra organización municipal.
Para ello, con el fin de garantizar la igualdad real de oportunidades y hacer de la administración municipal un referente en valores inclusivos, el Ayuntamiento de Madrid ha creado la Unidad de Inclusión del Personal con Discapacidad (UIDI).
La UIDI es una unidad especializada cuyo trabajo se centra en mejorar el acceso y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público municipal; facilitar la adaptación y despliegue de las funciones en el puesto de trabajo favoreciendo su plena incorporación; generar un modelo de acompañamiento y apoyo en el puesto de trabajo, con seguimiento flexible y adaptado a las necesidades individuales; impulsar acciones de sensibilización, formación y asistencia a las compañeras, compañeros y responsables del personal con discapacidad intelectual incorporado para facilitar su plena inclusión, poniendo en valor la contribución del personal con discapacidad intelectual a la cultura de nuestra organización.